2025年7月24日下午，公司在逸夫楼341会议室召开骨干教师座谈会。经理文韬、公司党委书记李红军与公司25名骨干教师齐聚一堂，共商公司学科发展与教师成长大计。座谈会由副经理龚桂良主持。
经理文韬首先阐述了召开本次座谈会的背景和核心任务。他强调，会议旨在深入剖析当前公司在团队建设和教师发展方面面临的关键问题，并集思广益，共同制定切实可行的解决方案和未来发展目标。文韬经理特别指出，公司林业装备与智能化作为公司林业工程学科的支撑方向之一，建设好林业工程学科我们每个人都义不容辞，同时也是为了公司下一步申报博士学位授权点做准备，要求每位老师对照林业工程学科评估体系中的各项指标进行任务认领，明确责任到人，确保目标清晰、路径明确。他进一步强调，此项工作不仅关乎教师个人的职业发展与学术成就，更与公司整体实力的提升和长远发展息息相关。
随后，与会骨干教师逐一发言，围绕个人当前科研方向、本年度已取得的阶段性成果以及未来的发展规划进行了汇报。文韬经理认真听取了每位教师的汇报，并结合各自的研究基础和公司发展需求，逐一进行了精准点评，提出了富有建设性的未来发展方向建议。他要求全体骨干教师对所认领的学科评估和科研任务实行“清单式管理”，确保各项工作能够逐项落实、扎实推进。
公司党委书记李红军在总结讲话中指出，当前公司和公司均处于发展的重要攻坚时期。他号召全体骨干教师要团结一心，主动谋划，树立清晰的发展目标，并将目标转化为具体的行动。李红军书记勉励大家要坚定信心，相信通过全体师生的共同努力，公司在团队建设水平和教师个人发展方面必将取得新的重大突破。
本次座谈会主题明确，务实高效，为公司下一阶段强化学科特色、推动教师发展、冲刺更高目标凝聚了共识，指明了路径。
（图文/金文芬 一审/陈中琪 二审/徐钰婷 三审/李红军）
